6 tiêu chí đánh giá bản thân

Để đánh giá một tổ chức, doanh nghiệp hay bất kì một sự vật sự việc nào đó, ta phải dựa trên một hoặc nhiều các tiêu chí đánh giá khác nhau. Đánh giá sự phát triển con người cũng vậy, cũng đòi hỏi phải đưa ra được các tiêu chí mà trên đó ta chia nhỏ được sự "hoàn thiện" thành các "mảng nhỏ" khác nhau và xem xét cũng như thực hiện.

Nếu không nắm được các tiêu chí này một người sẽ không thực sự biết mình cần phải hoàn thiện những gì để phát triển bản thân cũng như không thể thấy được những tiến bộ hay sai lầm trong suốt quá trình này. Anh ta có thể mất rất nhiều công sức để học hỏi và nâng cao mọi thứ nhưng theo một cách không khoa học, hoặc là anh ta may mắn học đâu hiểu đấy hoặc là anh ta sẽ rối tung trong mớ rùm beng do chính mình tạo ra.

Tham khảo bài viết: Hiểu rõ bản thân. Bạn không biết bạn là ai cho đến khi tự hỏi chính mình

Dưới đây mình đề xuất 6 tiêu chí lớn mà đúng với hầu hết mọi người, tùy vào từng trường hợp cụ thể, hoàn cảnh đặc biệt của mỗi người mà sẽ có cách chia nhỏ chúng ra thành các tiêu chí nhỏ hoặc thêm vào những tiêu chí phù hợp. Tuy nhiên về cơ bản chúng vẫn là 6 tiêu chí như sau:

• Thể chất - sức khỏe, ngoại hình, sự bền bỉ...
• năng lực - tư duy, sáng tạo, kĩ năng
• đạo đức - đạo đức là tiêu chí quan trọng hàng đầu trong mọi chế độ mọi xã hội con người
• cảm xúc - làm chủ được cảm xúc, duy trì cảm xúc tốt và gạt bỏ cảm xúc không tốt
• sự tự do - thời gian, tiền bạc, quyền lợi...
• các mối quan hệ và tầm ảnh hưởng cộng đồng